Le coaching, pourquoi ?

" Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses "
Socrate

Coacher quelqu'un c'est l'aider à faire, l'accompagner dans la réussite de ses objectifs. Le coach est un facilitateur, il vous aide à passer à l'action.

2 piliers dans la relation de coaching :

  • La volonté de changement réelle du client
  • Le professionnalisme du coach (respect de la déontologie, formation, pratique…)
  • Avancer ensemble vers votre objectif, pour l'atteindre plus rapidement et avec plus d'efficacité !

    Le coaching consiste en un accompagnement sur mesure dans une démarche de changement, à un moment clé de votre vie, à partir des besoins que vous exprimez, jusqu'à l'atteinte d'un objectif précis. Le coaching vous amène durablement à plus de performance et de succès, d'autonomie et de réalisation de soi, grâce au développement concomitant de votre potentiel et de votre savoir-faire.

    Le coaching vous permet de repérer votre fonctionnement au quotidien (personnel, professionnel…) surtout si des phénomènes parasites viennent le perturber. Il permet une prise de conscience de blocages relationnels. Il consiste à questionner précisément, de façon à ce que vous vous interrogiez et reconsidériez votre point de vue sur vous-même, les autres et votre propre situation.